公司员工绩效考核表(DOC 10)
公司员工绩效考核表(DOC 10)内容简介
1.销售额 计划 实际完成 完成率
30000
2.客户开发 计划 实际完成 完成率
3
3.老客维护 根据需要定期拜访或电话问候老顾客,深化客户关系
4.客户满意 对客户服务完善,客户满意度高,无埋怨及投诉现象。
5.计划性 及时制订综合计划,完成率高,工作成果良好,并及时形成书面总结。(在会议记录及备忘录进行记录)
6.工作量 月职责内工作及公司整体配合工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。
7.工作速度 完成工作迅速、及时,无浪费时间或拖拉现象。
8.合作性及沟通性 在人际关系及与其他部门配合方面顺畅和谐;为了有效工作,能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。
9.纪律性 严格要求自己遵守公司各项规章制度,纪律性强,无随意违纪、违规现象。(参考日常考勤及规范记录)
10.执行性 对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。
11.流程缜密 工作认真细致,考虑问题的全面、流程遗漏率低,出错率低。
12.综合素质 主动学习各种学科知识,积极参加各类培训,拓宽知识面,提高综合素质。
13.专业技能 对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练,积极组织培训与自我学习,并能运用自如。
14.职业素质 职业意识强,有职业道德,言谈举止符合职业特点。
15.工作态度 乐观、积极的工作心态,对工作充满热情,有进取精神、勤奋、责任感强。
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30000
2.客户开发 计划 实际完成 完成率
3
3.老客维护 根据需要定期拜访或电话问候老顾客,深化客户关系
4.客户满意 对客户服务完善,客户满意度高,无埋怨及投诉现象。
5.计划性 及时制订综合计划,完成率高,工作成果良好,并及时形成书面总结。(在会议记录及备忘录进行记录)
6.工作量 月职责内工作及公司整体配合工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。
7.工作速度 完成工作迅速、及时,无浪费时间或拖拉现象。
8.合作性及沟通性 在人际关系及与其他部门配合方面顺畅和谐;为了有效工作,能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。
9.纪律性 严格要求自己遵守公司各项规章制度,纪律性强,无随意违纪、违规现象。(参考日常考勤及规范记录)
10.执行性 对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。
11.流程缜密 工作认真细致,考虑问题的全面、流程遗漏率低,出错率低。
12.综合素质 主动学习各种学科知识,积极参加各类培训,拓宽知识面,提高综合素质。
13.专业技能 对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练,积极组织培训与自我学习,并能运用自如。
14.职业素质 职业意识强,有职业道德,言谈举止符合职业特点。
15.工作态度 乐观、积极的工作心态,对工作充满热情,有进取精神、勤奋、责任感强。
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