浅析激励原则在人力资源管理中的应用(doc 20页)

目　　录
目　　录----------------------------------------第 1页
任 务 书----------------------------------------第 2页
中文摘要----------------------------------------第 3页
英文摘要----------------------------------------第 4页
论文提纲----------------------------------------第 5页
论文正文----------------------------------------第 6页
参考文献----------------------------------------第21页

 

任务书
姓名 任凌 专业 汉语言文学（商务文秘） 入学年度 2002年
题目 浅析激励原则在人力资源管理中的应用
主要内容：
文章应注意收集、查阅大量材料并在此基础上分析激励的原则。重点分析激励原则的应用及可能产生的误区，使企业管理者了解如何正确有效的运用激励手段调动企业员工的积极性，使企业效益最大化。
作者在写作时应该注意条理清楚、结构严谨、语言流畅、精炼，各个部分之间的过度要自然，在采用实证分析时应该正确引证，所引的案例要能够说明文章的观点，说理性强，应严格按要求完成论文。

..............................