高级人力资源管理师招聘与配置(ppt 74页)

主要内容
一、岗位胜任特征模型的构建与应用
二、人事测评技术的应用
1.沙盘推演测评法
2.公文筐测试法
3.职业心理测试
三、企业招聘规划与人才选拔
四、人力资源流动管理
1.员工晋升管理
2.员工调动和降职管理
3.员工流动率的计算与分析

..............................