如何做到看人不走眼(ppt 77页)

如何做到看人不走眼目录：
一、竞业避止与反跳槽攻略
二、结构化面试实战技巧        
三、诺基亚员工心理测评方法
四、员工离职232原则
五、诺基亚经理指南
六、创建多元文化队伍
七、诺基亚留人、用人艺术员工授权技巧
八、员工冲突管理及离职管理         
九、员工发展与职业生涯规划

 

 

如何做到看人不走眼内容摘要：
招聘如何给公司带来竞争优势：
1、提高成本效率(Cost Effectiveness)
2、吸引非常合格的人选
3、通过提供现实的工作预览来降低流失率
4、帮助公司创建一只文化上更加多样化的队伍
招聘规划流程：
步骤1：识别工作空缺
步骤2：确定如何弥补空缺
步骤3：辨认目标整体
步骤4：通知目标整体
步骤5：会见候选人

 

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