人力资源开发的若干问题(ppt 44页)

人力资源开发的若干问题目录:
一、作为新学科和新部门的HRD
二、战略人力资源开发
三、E-学习
四、对学习、培训与教练的区别
五、HRD研究的多视角化
六、胜任能力研究与能力表建设

 

 

人力资源开发的若干问题内容简介:
    人力资源开发:一个新学科和新部门
    人力资源开发的出现： Nadler and Nadler
    学科独立的标志
    微观企业人力资源开发与宏观人力资源开发的区别：组织内、非公共教育与培训
人力资源开发的角色
人力资源开发的多学科性
    人力资源开发体系:
    人力资源开发是综合利用培训与开发、职业生涯开发、管理开发、组织开发等手段来改进个人的、群体的和组织的效率。

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