人力资源开发培训讲义(doc 59页)

人力资源开发培训讲义目录：
一、导言：全球化与人才竞争
二、人力资源开发的“水下冰山”理论
三、胜任特征的概念
四、胜任特征的层级
五、确定胜任特征的操作原则
六、变革型领导的四因素模型
七、教师胜任力模型的研究框架
八、评分者一致性的分析
九、IPMA人力资源胜任特征模型
十、基于胜任特征的战略规划
十一、基于胜任特征的职位分析
十二、基于胜任特征的人员招聘
十三、基于胜任特征的薪酬设计
十四、基于胜任特征的绩效管理
十五、管理行为的胜任特征模型
十六、基于胜任特征的员工培训
十七、基于胜任特征的职业生涯规划
..............................