首都人才资源管理与开发的观念机制概念(ppt 261页)

首都人才资源管理与开发的观念机制概念目录：
第一部  中央为什么要召开人才工作会议
第二部  分观念更新
第三部  分人才培养
第四部  分人才吸引
第五部  分人才的使用

 

 

首都人才资源管理与开发的观念机制概念内容摘要：
         观念是客观世界在人脑中的理性反映，即人脑对客观世界的理性认识。观念是行动的指南。
        机制的概念：机制本来是指有机体各部分的构造、功能、特征及其联系，相互作用等。
        当机制的概念引入社会生活，则主要是指：社会机体中某些单位、部门、领域，通过富有生机与活力的制度、体制、运行程序、规则、落实措施等，使这个组织系统能够健康有序地运行和发展。
        机制体现在社会生活的各个方面，它的作用在于通过建立一系列协调配套的制度，形成科学规范、竞争向上，激励作用强大的工作运行体系，调动人们工作、学习积极性，确保各项工作健康有序、协调高效地运行。

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