财务各项职务岗位职责分析(doc 25页)

财务各项职务岗位职责分析目录：
1、财务总监岗位职责
2、财务部经理
3、财务部长岗位职责
4、会计核算科科长
5、稽核科科长
6、主办会计岗位职责
7、会计主管
8、会计
9、核算会计岗位职责
10、成本会计岗位职责
11、审计员岗位职责
12、会计档案员
13、合同专管员岗位职责
14、出纳
15、出纳员岗位职责

 

财务各项职务岗位职责分析内容摘要：
财务总监岗位职责

    1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
    2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
    3.制定和管理税收政策方案及程序。
    4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
    5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节    支、提高效益。
    6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
财务部长岗位职责

    1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
    2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
    3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
    4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
    5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
    6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
    7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
    8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
    9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
    10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
    11.完成总经理临时交办的工作。

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