绩效考核表范例(ppt 11页)

绩效考核表范例目录:
1、销售类考核表
2、研发类考核表
3、运作类考核表
4、职能类考核表

 

绩效考核表范例内容提要:
    一般来说，上级难以观察和控制销售类人员的工作行为，而销售行为的结果：签单额、风险控制等等却是容易测量的。所以，销售类考核表着重明确地描述结果。
   研发类员工的工作行为主要是思维活动，思维活动的产出——研发成果可以从两个方面来考核：                                      
1、任务是否按质量完成；                    
2、任务是否按期完成。              
     对于任务是否按质量完成，需要有明确的技术文件作为标准。对于任务是否按期完成，则需要事先制订详尽的工作计划，明确各项工作的完成时间点。这样才能保障研发工作的顺利考核。

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