人力资源战略管理规划与预测(ppt 71页)

人力资源战略管理规划与预测目录：
一、人力资源规划的作用、内容、程序
二、人力资源需求预测及供给预测
三、人力资源战略在企业战略中的地位

 

人力资源战略管理规划与预测内容简介：
    目标科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取，开发，使用和保持的策略，确保组织对人力资源在数量和质量上的要求，使组织和个人获得长远利益。人力资源规划就是组织为实现战略目标而制定的辅助性规划．它与其它规划一起共同构成对组织战略目标的支撑体系。

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