某公司招聘筛选技巧(ppt 28页)

某公司招聘筛选技巧目录：
一、有关概念
二、招聘工作基本要求
三、招聘工作流程
四、招聘策略
五、预测未来的策略
六、筛选简历
七、拟定面试计划
八、面试的五项内容
八、面试的五项内容

 

某公司招聘筛选技巧内容简介：
    招聘理念指的是在企业价值观的指导下，贯穿于整个招聘过程的思想与准绳，即体现的公司招聘原则。吸引应聘者注意、关注、愿意加入北京华联、树立北京华联品牌形象的人才招聘优势，也就是我们在招聘工作中突出的公司亮点。
    面试时采取注重行为的方式就是要不断地挖掘某一场景下发生的具体而真实的情况。真正的招聘高手采用的招聘方式是垂直式的招聘策略。在这种策略的引导下，我们会一直追根溯源，直到了解到事件原原本本的情况。
    面试的目标是要在不用正面询问应聘者是否具备以上各项素质的情况下，能够准确地从应聘者身上找到赢者素描中针对6项基本素质所提出问题的答案。

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