人力资源名企招聘内参(doc 78页)

人力资源名企招聘内参目录：
一、在招聘经理眼中无异于说谎。
二、求职成功的第一步--职业生涯规划
三、如何和猎头公司玩“猫和老鼠”游戏
四、猎头搜捕程序
五、校园招聘会上的6大收获
六、招聘会不是废纸处理场
七、有备而来，满载而归
八、严阵以待：注意自己的言行
九、四两拨千斤：用名片推动面试成果
十、网络游戏规则

 

人力资源名企招聘内参内容简介:
　　为了弥补校园招聘名额有限的不足，同学们要多辟通道，广开职路。如果说校园招聘是专门针对高校学生的求职“专卖店”，那么招聘会则是人才供需的“面试超市”。全国各大城市都会经常举办各种各样的招聘会，如大型的综合招聘会、中小型的专业招聘会以及专门为毕业生服务的专场招聘会等等。
　　招聘会具有许多特殊的优势：招聘单位云集一地，招聘职位铺天盖地，是招聘经理与求职者无需预约的面试良机，因而具有“简历+面试”的双重作用。有些同学把招聘会简单地理解为不用贴邮票就可递交简历的邮筒，那可是大错特错，下面将会基于这一误区进行分析。

..............................