人员招聘面试技巧概论(PPT 40页)

“人”+“止”=企
无人企业停止
“止”+“人”=企
没有规矩、不成方圆
人员招聘面试技巧
怎么做到有效招聘？
3、有效的招聘如何给公司带来竞争优势
第二部分
第三部分
一、你要什么样的人？
一、设计面试的围度
二、根据围度设计面试问题及计划
第四部分
一、面试前准备工作
简历审阅甄别要点
二、面试开始的技巧
三、面试进行的技巧
四、如何识别虚假信息
五、面试结束的技巧
六、做完整的记录
一、面试结束后的评估
二、对关键职位做心理测评
三、对更关键的职位进行取证
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