人力资源管理工作分析操作(ppt 62页)

人力资源管理工作分析操作目录:
1、工作分析理论概念与来源内涵
2、工作分析常见的方法
3、工作分析的结果与实施步骤
4、工作分析案例说明

 

人力资源管理工作分析操作内容简介:
    工作分析又称职务分析（job analysis），它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。

 

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