某公司劳动管理标准体系(doc 38页)

某公司劳动管理标准体系目录：
第一章  总则
第二章  依法建立劳动关系
第三章  劳动合同管理

 

某公司劳动管理标准体系内容简介：
    为完善公司内部管理，加强劳动纪律，提高员工素质，增强公司活力，推动公司的发展，特制定本标准。公司劳动管理的原则是根据工作需要设立劳动岗位，根据岗位设置情况实行公开招聘人员，应聘上岗人员全部实行合同制。
    劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    劳动合同期内员工单方申请辞职的，经公司批准，终止其劳动关系。公司按其在公司已经履行的合同年限给予生活补助费，以公司上年度12个月平均工资标准为基数，每满一年发给一个月，最多不超过12个月；根据员工在原国有企业的工作年限，每满一年发给一个月的经济补偿金，每月按800元计发。

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