工资统计的性质和任务(ppt 56)

工资统计的性质和任务目录：

一、工资统计的性质和任务………………1
二、2006年工资统计报表修订的主要依据………………4
三、工资统计报表的主要特点………………5
四、工资统计的范围 ………………6
    1.基层填报单位
    2.法人单位应具备以下条件
五、统计方法………………9
六、工资统计主要指标解释………………12
    职工人数
    年末职工人数
    正式职工
    年平均人数
    年平均人数计算公式
    工资总额
    工资总额主要包括：
应该注意的几个问题………………29
七、在《机关、事业单位离退休人员待遇情况统计表》中的“补贴”………………55

工资统计的性质和任务内容摘要：

    工资统计是国家劳动工资统计工作的一个重要组成部分，是认识劳动经济现象的有力武器，是对劳动工资进行科学管理的重要工具。
主要性质
   1.工资统计是认识劳动经济现象的有力武器
   2.工资统计是工资管理科学化、规范化的重要手段。
工资统计的基本任务：准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度，制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。

 

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