薪酬设计七步法概述(DOC 40页)
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薪酬设计七步法概述(DOC 40页)内容简介
1、前期准备
2、澄清薪酬战略
3、职位评估或职层排序
4、薪酬数据收集与深度分析
7、薪酬管理运作体系设计
6、福利设计
5、设计薪资架构
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2、澄清薪酬战略
3、职位评估或职层排序
4、薪酬数据收集与深度分析
7、薪酬管理运作体系设计
6、福利设计
5、设计薪资架构
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