关键绩效指标体系设计及考核 (PPT 27页)

关键绩效指标体系在绩效管理中所处的位置
建立以价值链循环为核心的绩效考核体系
什么是 KPI
特征（一） 来自于对公司战略目标的分解
（二）关键绩效指标是对绩效构成中可控部分的衡量
（三） KPI 是对重点经营活动的衡量，而不是对所
有操作过程的反映
（四） KPI 是组织上下认同的
具体来看 KPI 有助于：
绩效考核指标的设计原则
绩效考核指标体系的建立
绩效考核指标的分解方法
绩效考核过程中技术与技巧
指标的量化问题
某知名公司的绩效考核循环
某知名公司的绩效考核模式
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