招聘管理与面试技巧培训课件(PPT 46页)

招聘流程与面试技巧
作为面试官，在招聘中，你是否遇到过以下问题：
如何判断应聘者的能力是否满足要求？
如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境？
如何判断应聘者的人品？
如何判断应聘者背景的真实性？
应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办？
如何判断应聘者的潜质？
素质的内涵
面试的步骤与方法
面试可能的问题
应聘动机的性质和强度
以往的生活和工作经历
兴趣爱好和特长
与所聘职位的相关知识经验
素质与待聘岗位的匹配
对待工作价值、责任、挑战、成就的看法
对工作条件和奖酬待遇的要求和看法
处理人际关系的方式和态度
研究和解决问题的习惯及思路等。
经典面试问题及使用技巧
引入式问题
智力（应变）式问题
动机式问题
虚拟情境式问题
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