结构化面试技巧(ppt 80页)

一、纵览全貌
二、分析空缺职位
三、分析应聘者
四、实施结构化面试
五、结构化面试技巧
六、关于企业招聘

一、纵览全貌
  企业招聘
探讨的重点？
必须考虑的两个方面？
  结构化面试
结构化面试：是指命题、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试，因而亦称标准化面试。
  根据结构化(标准化)的程度不同，可以将面试分为结构化、半结构化、非结构化三类。
其它面试：个人面试、小组面试、测验面试、渐进面试、复合面试。

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