团队建设实战训练(ppt 81页)

团队建设实战训练内容提要：
两族第一次豁免权竞赛是火炬运送比赛
比赛很简单，看哪个族最先把火炬从海上运送到岸边，结果B族胜利，A族失败。
究其原因是那位63岁的医疗志愿者—Sonja，在比赛前就把腿磕伤了，不仅行动不便而且还要别人照顾，所以她在第一次族会时被淘汰。
第二次豁免权竞赛是食虫比赛
食虫，就是两族各派一名代表，看谁最先把两条约10厘米长，3个手指粗的热带丛林肉虫吃下去。
对此，A族派出社团律师—Stacey，B族派出黑人篮球教练—Gary，结果律师出色地完成了任务，篮球教练失败。
A族胜利，B族被迫举行族会，淘汰了Brain，那位64岁的房屋契约人。之所以淘汰Brain，主要是他视周围的同伴如无物，一上岛就不经别人允许用别人的脸盆洗自己的衣服，并且说谎，于是游戏一开始，他就犯了众怒。
启示一
在一个团队中，第一批被淘汰的通常是这样一些人，他们要么是有明显的缺陷，要么是刚开始就成了众人厌恶的说谎者。
对于前者，明显缺陷使他根本不能适应今后艰苦的竞争，淘汰这样的人无论对他还是整个团队都是明智的和轻易的；对于后者，当游戏刚开始众人就知道他在说谎，无疑，说谎者必须离开。特别是如果你的年龄明显偏大，而又不能充分融入一个年轻的群体中。
两族第三次豁免权竞赛是伤员营救比赛
比赛时，一人模拟伤员，其它族人当营救队，营救队抬着伤员经过复杂的地形把伤员送到指定地点。结果没有任何悬念，拥有较多年轻人的B族获胜。
结果A族举行族会淘汰了Stacey，原因是她对族人的抱怨和毁谤。
..............................