中国房地产企业集团管控模式(doc 22页)

目录

一、房地产企业面临的管理挑战 2
1.1背景：中国房地产已从“地产时代”进入“房产时代” 2
1.2“房产时代”下开发商面临的经营环境问题 2
二、房地产业管理模式 3
2.1成功房地产企业的四种管理模式 3
2.2房地产企业管理模式新动向——集团化管理 3
三、房地产企业集团管控模式的选择 5
3.1集团管控模式简介 5
3.2房地产企业的集团管控模式选择模型 6
3.3房地产企业集团化管理必须解决的问题 7
3.4专业型房地产集团管控模式 8
四、标杆研究－某某管控模式和顺驰管控模式介绍 10
五、房地产行业咨询项目的内容 15

核心观点

   随着近年来房地产行业的高速发展，大量的专业房地产开发企业进行了大规模跨区域扩张，母公司的管理幅度迅速加大，这时母公司不能身兼项目操作者和管理者双重角色，企业从“母公司—项目公司/项目部”的架构向“总部—区域公司”的集团模式转型成为必然。

   未来房地产开发企业的发展至少有八大趋势，即规模化、集团化、民营化、差别化、品牌化，战略化、上市化以及网络化。随着我国房地产业竞争加剧，房地产开发企业向规模化、集团化方向发展的趋势已然显现，逐渐出现了一批执市场之牛耳的“房地产航母”、“房地产大鳄”，房地产企业的数量却越来越少,优胜劣汰越来越快。

   什么是房地产企业的核心竞争力？潘石屹认为是创新，王石说是人才，任志强提出是资本；有的人说是管理，是资源整合能力，是土地；还有的人说是资金，是关系。甚至有人尖锐地提出中国房地产企业没有严格意义上的核心竞争力。

   理性的战略思考和建立科学的集团管理模式与流程管理是大型地产集团必然的选择。
    未来房地产企业的咨询项目将主要集中在房地产业先进的管理模式、业务流程管理体系及人力资源管理体系的设计与实施方法上。

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