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  • HR三大障礙（ppt 14）
  • HR人力资源管理（doc 78）
  • HR經理的伯樂技術（ppt 86）
  • HR工作者的心理素质完全手册（ppt 23）
  • HR的角色在管理变化-小型化（ppt 53）
  • HRQUALITY--HR今日的形象和角色（ppt 38）
  • rm系统动力学在亚洲上下文和研究议程(PDF 21)
  • HRM教案-人力资源管理（ppt 65）
  • HRM&IndustrialRelations（PPT 34）
  • HRM04Attracting(E)（ppt 70）
  • HRM03worldHRM(E)（ppt 52）
  • HRM02Env(E)（ppt 40）
  • 人力资源规划流程（ppt 33）
  • HLD职业性向测验（doc 17）
  • Hay组织气氛问卷（doc 5）
  • HayGroup-素质模型在人力资源方面的应用（pdf 37）
  • EHR在台湾1（ppt 18）
  • E-HR与现代人力资源管理(doc 7)
  • eHR项目成功之道（ppt 31）
  • EHRM人力资源管理国际资格认证教案（doc 69）
  • CIO的职业面貌（DOC 21）
  • Christopher（ppt 32）
  • CAE二00三年人力资源研究峰会纪要（ppt 19）
  • BEST麦肯锡最佳人力资源典范（PPT 33）
  • BELL的人力资源管理（ppt 82）
  • A基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告（ppt 222）
  • ACTL：MarsDVR数字监控信息存储系统白皮书（doc 11）
  • 操作人员培训手册（doc 48）
  • 改善提案培训资料(ppt 39)
  • 教你做跟单（doc 12）
  • 教你学与做（doc 29）
  • 教你巧破极速驾驶三关(doc 53)
  • 教师资格培训-教育学基础（ppt 167）
  • 暨南大学-组织心理学的新进展(DOC 10)
  • 曲美店员培训幻灯片（ppt 58）
  • 服务人员专业服务技巧（doc 36）
  • 服务意识培训(1)（ppt 23）
  • 服务质量改进计划(doc 7)
  • 服务质量管理的艺术（ppt 13）
  • 机构核心素质及其管理（doc 6）
  • 李嘉城成功之道（ppt 53）
  • 李嘉诚玩转屈臣氏成功魔方（doc 15）
  • 杜邦培训(doc 13)
  • 来店管理成功的重点（ppt 27）
  • 杰出班组长（ppt 28）
  • 杰出的班组长应该具备的条件（ppt 75）
  • 构建有效的培训体系(ppt 114)
  • 某公司《培训管理手册》的说明（ppt 19）
  • 某厂计算机培训（ppt 10）
  • 档案与资询处理技巧（ppt 65）
  • 梅高专业培训（doc 12）
  • 步行商业街成功开发要素（doc 7）
  • 比啊信穷也能成功（ppt 16）
  • 比尔盖茨-成功之路大会上的主题演讲（pdf 10)
  • 民企培训新模式(doc 6)
  • 民法原理培训（ppt 96）
  • 汇丰银行的管理培训生制度（DOC 5）
  • 汽车企业人才培训体系的构建1（ppt 10）
  • 汽车培训（ppt 41）
  • 汽车快修培训（ppt 39）
  • 河南创新企业培训-企业内训与顾问服务（doc 33）
  • 绩效管理的艺术(doc 5)
  • 360度评估法在绩效评估中的应用(doc 8)
  • 绩效管理的行事逻辑农事规律(doc 12)
  • 绩效管理的推行(doc 4)
  • 360度考核体系文件实例(doc 21)
  • 绩效管理的通用法则(doc 10)
  • 绩效管理的目的及意义(doc 10)
  • 绩效管理的理论研究(pdf 20)
  • 绩效管理的渐进式联动优化(ppt 17)
  • 20世纪80年代以来美国绩效加薪工资理论研究的回顾(pdf 69)
  • 绩效管理的好工具（PPT 40)
  • 绩效管理的发展阶段（doc 4）
  • 绩效管理的“筐子”理论(doc 8)
  • 绩效管理从运营入手（doc 11）
  • 2005年年终版基金绩效评价报告（pdf 37）
  • 绩效管理成功取决过程的控制（doc 7）
  • 绩效管理成功的关键在于计划(doc 7)
  • 2004年度绩效考评及中高层述职考评实施意见（doc 6）
  • 绩效管理常见误区（DOC 5）
  • 绩效管理操作实务与操作重点（ppt 97）
  • 2004年度绩效考核量表（pdf 48）
  • 绩效管理操作规程（DOC 15）
  • 绩效管理案例分析（ppt 22）
  • 绩效管理PMPTrainingManualfor2003Process（ppt 42）
  • 19580-2004卓越绩效评价准则（PDF 13）
  • 绩效管理A（ppt 35）
  • 绩效管理：企业核心竞争力的必由之路（doc 60）
  • 19.04-2001海信集团月度考核办法（doc 10）
  • 绩效管理（PPT 213）
  • 绩效管理(5)（ppt 34）
  • 绩效管理(4)（ppt 36）
  • 绩效管理(3)（ppt 79）
  • 绩效管理1-2-3原则(doc 7)
  • 绩效工作坊(1)（ppt 48）
  • 绩效工资考核细则（doc 7）
  • 绩效分析与问题诊断（ppt 134）
  • 绩效分析与顾问诊断（ppt 176）
  • 基于战略的全绩效管理实施模型（doc 12）
  • 基于平衡计分卡的绩效评价体系以某合资制造类企业为例(doc 8)
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