eHR项目成功之道（ppt 31）

eHR项目建设目标
根本目标应是：配合与推动人事管理向人力资本管理的战略转型，增加企业的人力资源投资回报
这个根本目标又可分解为三个不同层次的目标：
初级目标是：人力资源管理操作业务的信息化，提高人力资源管理的工作效率，这一阶段用户主要是HR管理者
中级目标是：实现人力资源管理业务的规范化、流程化，并利用因特网建立人力资源门户（自助服务），用户为全体员工、各级业务管理者及HR管理者，目的是提高对内部顾客（员工）的服务质量
最高目标是：实现eHR系统与企业其它信息系统的集成，为企业管理提供准确全面及时的决策信息支持

 

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