某公司员工管理手册规范(17个doc,5个ppt)

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某公司员工管理手册规范（17个doc, 5个ppt）目录：
一、云南云之港科技有限公司新员工入职培训
二、某地产公司员工职业化咨询报告
三、某公司员工期权方案
四、某公司新晋员工职业化训练教程
五、发行公司的违约风险对员工认股权价值的影响
六、公司培训规划之一-员工素养培训
七、跨国公司员工的八个行为习惯
八、某公司员工内部培训资料
九、某公司管理层及员工股权激励实务运作-
十、某公司员工发展模式某年培训规划--漫步云庄
十一、新世界房地产公司员工培训咨询方案
十二、员工管理--中油公司民营化时程员工心态之探讨
十三、【薪酬福利】知名公司08版最新员工手册
十四、15口岸公司员工考评办法
十五、北京威奥特信通科技有限公司员工手册
十六、北京中联行房地产经纪有限公司员工手册
十七、黄山市歙县立安茶业有限公司员工手册--郑承功
十八、金九鹏海洋世界餐饮管理有限公司员工手册
十九、联想集团公司服务站新员工指导手册
二十、某公司员工季度绩效考核表
二十一、某某物业公司员工礼仪手册
二十二、某有限责任公司员工竞聘上岗实施方案
二十三、上海嘉宝实业（集团）股份有限公司员工手册
二十四、苏州皇海电子科技有限公司员工手册
二十五、天宇公司员工绩效考核制度-
二十六、通用电气(中国)有限公司员工手册(1)
二十七、小肥羊公司员工培训教材
二十八、员工管理--绿谷公司制度汇编(会议修改)-绿谷员工行为准则
二十九、珠宝行业--金都集团秦龙首饰公司内部员工手册

 

某公司员工管理手册规范（17个doc, 5个ppt）内容简介：
其中《某某物业公司员工礼仪手册》摘要如下：
    微笑是一种国际礼仪，能充分体现一个人的热情、修养和魅力，真正甜美而非职业化的微笑是发自内心的、自然大方的、真实亲切的。礼仪无需花费一文而赢得一切，赢得客户的赞许，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。礼仪包含仪容仪表和行为举止两个方面。仪容仪表展现了职业要求的静态美;行为举止表现工作要求的动态美，二者相互促进，缺一不可。
    仪态的整体要求在办公场所内保持正确的坐姿、站姿或走姿，身体不懒散，双手不叉腰。体态保持端正、自然，工作中做到走路轻、动作稳，会话使用礼貌用语。
    站姿男职员站立时，抬头，目视前方，挺胸直腰，双肩摆平，双臂自然下垂，双脚并拢直立，也可以双脚打开与肩同宽。
    女职员入座后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，或一前一后；双手叠放于腿上。如长时间端坐，可将双腿交叉重叠，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。

其中《联想集团公司服务站新员工指导手册》摘要如下：
    企业新员工岗前培训是使新员工熟悉企业、适应环境和形势的过程。新员工进入企业会面临“文化冲击”，有效的岗前培训可以减少这种冲击的负面影响。新员工在企业中最初阶段的经历对其职业生活具有极其重要的影响。新员工处于企业的边界上，他们不再是局外人，但是也没有有机地融入企业，因此会感到很大的心理压力。他们希望尽快地被企业接纳，结果，这一时期员工比以后的任何时期都容易接受来自企业环境的各种暗示。这些暗示的来源包括企业的正式文件、上级所作的示范、上级的正式指示、同事所作的示范、自己的努力所带来的奖惩、自己的问题所得到的回答和任务的挑战程度等。员工在组织的第一年是一个关键的时期。在这一阶段，员工尽力使自己与企业的要求相适应，这可以产生积极的工作态度和高的工作标准。

   新员工刚刚进入一个企业时，他最关心的是学会如何去做自己的工作，以及与自己的角色相应的行为方式。一般来说，他们更愿意通过自己的观察和亲自的尝试来适应新的环境，而不大愿意通过询问上级和同事，或者阅读公司的政策手册来了解所需要的信息。因此，有效的岗前教育是一项技巧性很强的工作。

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