企业员工管理守则（最新精编）(13个doc 1个ppt)

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企业员工管理守则（最新精编）（13个doc 1个ppt）目录：
一、上海市关于贯彻实施《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》若干具体问题的说明
二、劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
三、房地产管理手册
四、个性测评的原理与方法
五、江苏某股份有限公司员工薪酬管理制度
六、酒店员工手册
七、良好厂房管理的员工守则
八、秘书训练教程
九、让员工更自信
十、深圳市员工工资支付条例
十一、员工考核制度
十二、员工守则及管理条例
十三、员工绩效考核薪资调整发生争执解決方式

 

企业员工管理守则（最新精编）（13个doc 1个ppt）内容简介:
其中《员工守则及管理条例》摘要如下：
    员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。
    员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。
    员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退。病假、事假要提前填写请假单，经批准后方可有效。特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。
    员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人，不准无理取闹、扰乱正常工作和生活秩序，不准赌博、不准偷拿公物，损坏设备，不准偷拿他人财物或私拿私拆私看他人信件、电子邮件。

其中《酒店员工手册》摘要如下：
    员工须经卫生防疫部门体检合格后，向酒店提供健康 证，方可正式录用或上岗。对患有传染性等疾病者，酒店将酌情处理，以保证酒店的卫生安全。
    员工轮训接受培训是每个员工的权利和义务。酒店利用淡季时间，采取多种形式，对各级管理人员和服务人员进行一次全员培训，保证每一个员工都至少接受一次全面培训。
    员工有不满时可提出。凡是合理的意见，管理层将通过 与员工沟通来消除误解与磨擦，增加相互理解。

 

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