跨文化管理与沟通1.ppt42

一。文化的内容和重要性
对文化目前存在着164种不同的定义
一些定义包含人类行为的所有方面
一些定义重点在价值取向
一些定义归结为行为的共同方式
归结一下:人造制品与行为,信仰和价值观,
基本假设
人造制品和行为
建筑和设计
欢迎仪式
称呼
接触
服饰规范
书面和口头的协议
信仰和价值观
成功的标准
产品质量
技术领先
市场份额
管理的本质
工作的恰当人选
基本假设
外部适应性
内部集成
联系假设

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