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某公司员工激励机制研究论文(PDF 82页)

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激励与沟通
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相关资料:
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某公司员工激励机制研究论文(PDF 82页)内容简介
第1章导论
第2章理论与文献综述
第2章:理论与文献综述,对激励的含义、西方经典激励理论进行了概述
第3章金洲公司员工激励机制现状及存在的问题分析
第3章:金洲公司员工激励机制现状及存在问题研究,采用问卷调查的方
第4章金洲公司员工激励机制设计
第4章:新的员工激励机制的设计,依据第3章分析的结果从薪酬激励机
第5章结论与展望
第5章:结论与展望,提出本文的研究结论,并指出本文研究的局限性及
第l章:导论,阐述研究背景、研究意义,研究方法、研究内容与研究思
表3—1 3得分最低的10项
表3—10不同学历组激励状态各维度得分比较分析情况(i±s)
表3—12不同工作时间工作满意度各维度得分比较分析情况(i±s
表3—16得分最低的10项
表3—17得分最低的1 0项
表3—18得分最低的1 0项
表3—1金洲公司人力资源分布表
表3—3各维度与总分的相关分析
表3—4主成分信息表
表3—5旋转前的因子载荷阵
表3—6旋转后的因子载荷阵
表3—7激励状态各维度的排序表
表3—8不同性别组激励状态各维度得分比较分析情况(i±s)
表3—9不同年龄组激励状态各雏度得分比较分析情况(i±J
表3一11不同职位组激励状态各堆度得分比较分析情况(x±5)
表4-1金洲公司中层岗位分类情况及年薪结构表
表4-2金洲公司部门经理绩效系数与考核结果对应表
表4-3金洲公司员工群体绩效系数与考核结果对应表
表4-4项目利润提成表
表4-5金洲公司连质计件工资计算表
表4—6金洲公司个人年度福利系数与年度考核结果对应表
第一,做好岗位分析工作
第三,完善绩效考核体系
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