公司职员聘用规定(doc 3页)
公司职员聘用规定(doc 3页)内容简介
公司职员聘用规定内容提要:
从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件
(一)大专以上学历;
(二)二年以上相关工作经历;
(三)年龄一般在35岁以下,特殊情况不超过45岁;
(四)外贸人员还必须至少精通一门外语;
(五)无不良行为记录。
……
试用人员必须呈交下述材料
(一)由公司统一发给并填写后招聘表格。
(二)学历、职称证明。
(三)个人简历。
(四)近期相片二张。
(五)身份证复印件。
(六)体检表。
(七)结婚证、计划生育证或未婚证明。
(八)面试或笔试记录。
……
试用人员经试用考核合格后,可转为正式员工,并根据其工作能力和岗位重新确定职等,享受正式员工的各种待遇;员工转正后,试用期计入工龄, 试用不合格者, 可延长其试用期或决定不予聘用,对于不予聘用者,不发任何补偿费,试用人员不得提出任何异议。
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