某公司纪律处分规定(doc 3页)

某公司纪律处分规定内容提要：
第一条 范围。
凡本公司员工违反各种纪律和规章制度的规定，对公司生产经营活动造成不
良影响者，均依照本规定给予严肃处理。
第二条 处分执行原则。
本公司管理人员在执行纪律处分时，应遵循下列原则：
l 纪律处分必须有充分的理由和清楚的证据；
2．处分的轻重与所犯过失的轻重相符；
3 让员工明白必须达到的标准及应该遵守的规定；
4．保持员工对纪律处分上诉的权利。
第三条 纪律处分规定。
本公司员工如触犯下列任意一项者，将受到纪律处分：
1 伪造或涂改公司的报告、记录；
2．接受贿赂；
3 未经公司书面允许，擅取公司财务记录或其他物品；
4．干扰公司的财务工作；
5．向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；
6、试图强迫同事加人任何组织或社团；
7．违反公司安全条例或从事危害安全的活动；
8、未经批准而随意缺勤；
9 无故旷工；
10 出借工作证；
11．故意疏忽或拒绝管理人员的合法管理；
12．拒绝保安人员合理、合法的命令或检查；
13．未经主管人员批准为其他机构、公司或私人工作；
14、在工作时间内干私活；
15．从事与公司利益冲突的工作；
16．经董事会决定认为可采取纪律处分的其他任何情形。
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