酒店康乐部表格使用程序(doc 4页)

酒店康乐部表格使用程序内容提要：
1、《口头警告书》
使用程序：
部门主管根据员工普通犯规三次或直接接触犯本书中等犯规一次，可以签发本书该员工然后递交部门经理批阅后转交人事部门，存入员工个人档案纪律执行记录中。
2、《犯规通知书》
使用程序：
部门管理级根据员工签《口头警告书》三次或直接触犯本书的重犯规一次可以签发本书给该员工，然后递交部门经理批阅后转交人事部门存入员工个人档案纪律执行记录中。
3、《解雇通知书》
使用程序：
部门经理根据员工签《犯规通知书》三次或直接触犯本书的非常严重犯规一次可以签发本书给该员工，然后递交部门经理批阅后转交人事部门存入员工个人档案纪律执行记录中，并由人事部经理接见违纪员工，了解情况，跟该员工办理工资计算以及交还公司物件手续等。

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