酒店员工招聘程序(doc 2页)

酒店员工招聘程序目录：
一、招聘条件
二、应届大学毕业生招聘程序
三、新员工招聘程序

 

 

酒店员工招聘程序内容提要：
1、用工部门根据需要，属编制内缺员的以内部通知形式向人事及培训部提出招工申请；属编制外用工的需按程序上报审批后，方能招工。由人事及培训部在推荐信和求职信中选择约见。
2、求职者填写职位申请表并贴上照片，并交验以下证件：
（1）身份证   （2）户口薄   （3）计生证  
（4）已婚已育女性提供上环证明
（5）失业证或外地工就业卡         
（6）高中以上学历证明及职业资格证书     
（7）暂住证（外地人员）
（8）在本市其它单位工作过的人员要提供《劳动手册》及离职证明。
3、人事及培训部面试，对客部门员工必须考核英语。
4、用人部门经理面试，技术工种须由用工部门进行理论和操作考核，并将考核结果报人事及培训部。

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