机械工业企业人事管理制度(doc 19页)
机械工业企业人事管理制度(doc 19页)内容简介
机械工业企业人事管理制度目录：
一、总则
二、任聘
三、试用及报到
四、保证
五、职务派免
六、迁调
七、解职
八、服务守则
九、交卸手续
十、给假与出差
十一、值勤
十二、考绩
十三、待遇
十四、退休与抚恤
十五、附则
机械工业企业人事管理制度内容简介:
第壹条、本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
第贰条、本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。
第叁条、本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下：
第肆条、本公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。
第伍条、本公司工员分下列二种：
(一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。
(二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。
第六条、本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。
第七条、本公司得招收实习生，其办法另定。
第八条、本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。
第九条、本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。
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