公司津贴管理制度(doc 3页)

公司津贴管理制度内容摘要：
第一条 领取资格
在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自_____年×月起，按下列标准领取住宅津贴。
第二条 津贴额
住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额：
1. 本人是户主
（1）有抚养家属，共同居住
①租借房屋 每月津贴_____元；
②自有房屋 每月津贴_____元；
（2）无抚养家属单身
①租借房屋 每月津贴_____元；
②自有房屋 每月津贴_____元；
2. 本人不是户主
（1）所抚养家属为户主时
①租借房屋 每月津贴_____元；
②自有房屋 每月津贴_____元；
（2）所抚养家属不是户主时
①租借房屋 每月津贴_____元；
②自有房屋 每月津贴_____元；
（3）无抚养家属时
①租借房屋 每月津贴_____元；
②自有房屋 每月津贴_____元；
3. 购、建私房津贴
（1）本人是户主
①有抚养家属者以_____元为限；
②无抚养家属者以_____元为限；
（2）本人不是户主
①有抚养家属者以_____元为限；
②无抚养家属者以_____元为限；
第三条 住宅津贴的发放和停止
住宅津贴从职工成为领取住宅津贴的对象当月开始发放，在职工不符合领取条件时停止发放。
第四条 领取手续
希望领取住宅津贴的职工，事先必须将“家属关系证明书”及有关住房情况的材料提交给本单位领导，请代为转交给总务处。
第五条 确认
根据第四条中记载的提交材料，本单位负责人及总务处负责人需要确认该职工领取住宅津贴的资格及住宅津贴的金额，填写住宅津贴确认表。
第六条 确认过程中的有关调查
公司在审核职工提交的有关资料时，根据需要可要求职工进一步提交有关辅助资料（如租房契约、交房租收据等），对事实进行确认性调查。
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