公司人员招募作业办法(doc 8页)

公司人员招募作业办法内容提要：
第一条目的
本公司为提升本公司人力资源之高度运用，以达适才适任之目的，特订定本办法。
第二条适用范围
一、凡有关本公司人员之聘雇任用均适用之。
第三条人员类别
一、正式人员-长期性工作、固定工时者
(一)全职人员-每天工作满九小时(含一小时中午休息时间)，并享有公司福利。
(二)兼职人员-每周工作满十二小时(即非每天及固定时间上班者)，并享有公司部份福利
二、临时人员-临时性工作、且六个月内完成工作者，不享有公司福利，且不享有遣散费制度。
第四条作业程序
一、新聘任用人员及薪资预估
(一)各部门年度经营计划需提报人员编制及预估薪资，经核决权限核准，送交人事行政部，作为下年度各部门人员招募之依据，以达人员及薪资控管。
二、人员征募申请
(一)由需求部门填写「人员征募申请表」（附表一），依核决权限送签。
(二)人事行政部依核准之「人员征募申请表」内容，刊登征人启示。
(三)临时人员召募由需求部门填写「临时人员申请表」（附表二），依核决权限送签。

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