如何有效招聘到合适的銷售人才(pdf 38)

一、遴选合格人才的理念依据与素质基础
二、成功的销售人才标志
三、有效招聘销售人才的方法
四、指标细化-招聘中考试题案例

经过研究发现，人的潜能不同导致其在岗产生的绩效差异巨大,
因此众志成城选对人极其关键
经过研究发现具备素质标准的人是企业可以长期依赖的骨干
实践证明:企业使用有效的人才测评后，收益超过未使用前，研究呈现：人事决策的难度来自于多方面（四个主要环节）……

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