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导购星级考核标准(DOC 20页)

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店铺管理
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相关资料:
星级考核,考核标准
导购星级考核标准(DOC 20页)内容简介
一、工作程序
一、工作程序
七、沟通能力
七、沟通能力
三、遵守纪律
三、遵守纪律
九、管理能力
九、管理能力
二、商品知识
二、商品知识
二、评分说明
五、商品陈列
五、商品陈列
八、品格素养
六、学习能力
六、学习能力
四、贩售能力
四、贩售能力
1.个人业绩表现稳定,排名没有大起大落。
1.为人处事比较成熟,对于一般的外事(市容、卫生等)有足够的处理能力。
1.主动、积极地向有经验的导购学习贩售、陈列等业务知识。
1.主动为公司培养后备力量,向新来导购在业务知识上予以指导,不吝赐教。
1.了解销售中的各个波段,并对自身的销售计划指标明确,能自觉的进行分解并执行。
1.具备一定的个人修养,讲文明懂礼貌,不说脏话。
1.在工作中遇到问题能主动向他人请教,学习业务知识。
1.在空当时能主动整理货架保持原有陈列,保证吊牌不外露、标签齐全。
1.在销售中以公司利益为中心,不与临位导购抢顾客出现摩擦。
1.对于新环境能较快适应,没有厌烦、不适感。
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导购星级考核标准(DOC 20页)

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