员工关系管理培训教材(PPT 75页)

能力一：劳动关系管理概述
能力二：劳动合同管理
能力三：劳动争议
任务八：员工关系管理
富士康员工跳楼企业管理
2016年中国最有名的大学
（1）、劳动法律关系的主体
不属于劳动关系的情况
2）、劳动法律关系的内容：
（三）劳动关系管理的主要内容
二、劳动合同的订立
（二）、劳动合同的主要内容
1、劳动合同的条款
（1）法定条款
（2）劳动合同的约定条款
2、劳动合同的期限
无固定期限劳动合同订立条件
案例：
3、试用期
4、带薪年休假
5、医疗期
三、劳动合同的变更
三、劳动合同的解除
2、用人单位单方解除
2）用人单位提前通知解除（无过错解除）
3）用人单位经济性裁员
（三）劳动合同的终止
2、劳动合同解除终止时双方的义务
案例
3、经济补偿的计算
经济补偿举例：
三、劳动争议处理的程序
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