员工培训管理体系(doc 35页)

主要内容
HR-06 规划员工培训
HR-06 规划员工培训
HR-06.01 制定培训战略
HR-06.02 识别培训需求
HR-06.03 筛选培训需求
HR-06.04 制定培训计划
HR-06.01 制定培训战略
HR-06.04 制定培训计划
HR-06.01.05 开展培训最佳实践的市场调查
HR-06.01.10 确定培训的基本原则和目标
HR-06.01.15 确定培训方法
HR-06.01.20 确定培训系列
HR-06.01.25 确定培训成本规划的总体原则
HR-06.01.30 起草培训总体战略
HR-06.01.35 审核培训战略
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