关于处理工资福利的解决方案(ppt 24页)

第一章、 建立现代企业薪酬福利政策的基本原则
第二章、 对内保持公平合理
第三章、 对外保证竞争
第四章、 达到激励全体人员的目的
第五章、 市场薪酬情况统计分析
第六章、 采用什么参数
第七章、 市场的最高水平（100%）
第八章、 市场的1/4高水平（75%）
第九章、 市场的中值水平（50%）
第十章、 市场的1/4低水平（25%）
第十一章、 市场的最低水平（1%）

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