人力资源管理之招聘与配置培训教材(PPT 94页)

人力资源管理师人员招聘与配置
两个记忆方式
第一节人员招聘活动的实施
第一单元人员招聘方法的选择
能力要求
2007年11月案例分析题
2009年11月综合分析题
2012年11月综合分析题
第二单元对应聘者进行初步筛选
B
第三单元面试的组织与实施
2011年11月综合分析题
结构化面试和非结构化面试P86
2012年5月综合分析题
参考答案
A
需要注意的问题
做完整的关于行为表现的记录
第四单元人员选拔的其他方法
四、情境模拟测试
情境模式测试方法P92
第五单元员工录用决策P94
2010年5月计算题
第一单元招聘评估指标的统计分析
二、人员录用数量评估P97
2011年5月计算题
第二单元招聘活动过程的评估
第一单元人资的空间配置
2010年11月综合分析题
四、企业劳动协作
ACDE
四、加强现场管理的5S
第二单元人力资源的时间配置
组织工作轮班应注意的问题（新增）
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