员工招聘管理概论(PPT 67页)

第一节人员招聘概述
第二节人员招募
第三节人员甄选
第四节招聘效果评估
第五节成功应聘
第五章学习目标
第五章员工招聘
案例点击：IBM招招聘程序
点击：奥美广告公司招聘创意部职员
招募者应具的素质
（二）外部招募
推荐与自荐
网络招聘
其他方式
（三）案例分析
二、甄选的基本过程
（一）微软
（四）宝洁
（六）西门子
（三）管理评价中心
1、公文筐测验
2、无领导小组讨论
3、管理游戏
4、角色扮演
讨论：
六、录用决策
一、成本效益评估
二、数量与质量评估
三、信度与效度评估
一、择业影响因素
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