劳动法案例分析教材(PPT 42页)

劳动法案例分析
一、劳动法的定义
二、学习劳动法的意义
三、案例分析
【案例一】违法受伤能不能被认定为工伤?
【案例二】招用未解除劳动合同的职工是违法行为？
【案例三】赵女士能否被辞退？
【案例四】聚餐发生车祸是否工伤?
【案例五】职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同！
【案例六】两份合同?
【案例七】被迫辞职中的代通金和赔偿金
【案例八】12 个月内连续 2 个东家是否有年休假？
【案例九】公司应当支付竞业限制补偿吗？
【案例十】“跨法年”的补偿金怎么算？
四、我们从中得到了什么？
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