员工管理培训教材(PPT 37页)

1、熟悉培训的概念；
2、了解培训的分类
3、熟悉培训系统流程的每个步骤；
4、了解培训的主要方法；
5、掌握培训效果评估概念及程序；
6、了解培训效果评估的常用模型。
第一节 员工培训概述
一、培训的概念
二、培训的分类
三、培训与其他HRM职能间的关系
四、培训系统
五、案例：RB公司的员工培训
六、新员工培训
第二节 培训方法的选择
第三节 培训效果评估
第六章 【学习目标】
第六章  员工培训
第二节培训方法选择
案例点击：
（二）考夫曼的五级评估模型
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