面试技巧与案例分析课件(PPT 41页)

第十章  面试技巧与案例分析
本章重点
第一节  定型面试题的制作技巧和案例
一、结构化面试
（一）结构化面试的定义
（二）结构化面试的方式
（三）结构化面试的优点
（四）结构化面试的缺点
二、定型面试题的制作技巧
三、定型问题典型案例与分析
第二节  随机型面试题的制作技巧和案例
一、随机型面试
（一）随机型面试的定义
（二）随机型面试适合的类型
（三）随机型面试的优点
（四）随机型面试的缺点
二、随机型问题的制作技巧
三、随机型面试题案例
四、随机型面试典型案例分析
第三节  评价指标体系和招聘表格的设计技巧
一、评价指标体系和权重体系的概念
（一）评价指标体系的定义
（二）评价因素对应的权重体系
二、面试表格的制作
面试表格－面试评价表（Ⅰ）
面试表格－面试评价表（Ⅱ）
面试表格－面试评价表（Ⅲ）
面试表格－面试成绩统计表
面试表格－面试主考官评语表
面试表格－面试成绩一览表
第四节  面试主考官的工作技巧
复习思考题
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