甄选测评与面试技巧(ppt 36页)

甄选测评与面试技巧目录:
1、错误选才的代价
2、选才的三大标准
3、招聘过程中的常见问题
4、如何拟定各项工作能力
5、行为事例的重要元素
6、如何跟进问题
7、何谓工作动力的配合
8、行为事例面试流程
9、角色演练：面试人事助理

 

甄选测评与面试技巧内容简介:
     面谈者只集中了解应征者的工作技巧，忽视了其个人好恶及工作动力是否配合机构的需 要，可能导致日后员工表现欠佳及流失率偏高等问题。
     工作动力的配合：让面谈者了解应征者是否乐意担任日后的工作。这项能力的定义是，企业的价值观、运作模式及工作环境等，是否能给予员工个人以满足感。

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