绩效管理与薪酬激励技巧.ppt57

绩效管理与薪酬激励技巧               
第一部分

适合中国企业现实的
HRM体系构建

中国企业人力资源管理问题调查
宏观层面
管理者层面
技术层面

            ——“狗咬刺猬，不知从何下口”

 

当前中国企业人力资源管理现实选择
方向：
     程式化与人性化的融合
关键：
    程式化制度建设

 

HRM体系构建背景
个体导向型人力资源管理趋势
核心问题的解决
岗位、考核与薪酬的逻辑关系
中国企业人才心态现实

中国企业HRD&M核心体系理解
人力规划           HRD&M方向
岗位分析           HRD&M平台
绩效考核           HRD&M关键中介
薪酬体系           HRD&M动力
人才培育           HRD&M保证

                          形成一个闭环系统

 

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