绩效宣导会(PPT 43页)

绩效管理通常让员工获得更大的利益
绩效管理让优秀员工获得更多的报酬、更多的自信、更好的发展
绩效管理让下属获得上司更系统、更常规的辅导，快速成长
绩效管理为员工成长搭建登高的楼梯
绩效管理让员工一生有更大的成就
绩效管理让员工工作更顺畅、更快乐
绩效管理培养员工尤其是管理者的经营意识
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