绩效增长模式课件(PPT 55页)

企业赚钱不容易
两个重点
所以：我们必须做到三个统一
KPI要与薪酬挂钩
制定KPI的四大思维方式
制定KPI的四大原则
四个经典的激励机制理论
薪酬制定原则
最终建立四大系统
个人收获
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