新形势下的人力资源管理教材(PPT 36页)

组织持续成功的方程式
从盖洛普路径了解人力资源管理的重要性
塔克门团队发展模型
人力资源发展成熟度模型
互联网对生活方式的影响
互联网对商业模式的影响
互联网网思维
地产行业发展趋势分析
地产行业的窘境
地产企业的突围方向
对90后成长环境的追根溯源
马斯洛需求模型的颠覆
创业潮
组织对人力资源的期待
企业经营管理模式对人力资源的影响
传统价值链到互联网思维价值环的转变
人力资源管理模式的转型
从战略角度看HRBP管理模式
从人力资源“经营”的角度看三驾马车
从营销的经典理论看HRBP的核心要素
从HR部门自身角度看，BP是与业务之间的桥梁
HRBP的胜任力要求
HRBP的胜任力模型
基于四角色模型的阅读地图
HRBP的个人成长路径
HR模式如何转型？
不能痴迷于HRBP形式
HRBP其实更是一种工作思路
柔性化组织
柔性化组织应用
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